Качественное обучение - 

путь к успешной карьере!

 

Тел: 8 (38452) 6-14-30

E-mail: ano.do@mail.ru

Адрес: 652600 Россия, Кемеровская обл.,
г. Белово, ул. 2 Рабочая, д. 4-а

 

Структура и органы управления организации

Непосредственное руководство деятельностью АНО ДПО «УЦ Профессионал» (далее – Центр) осуществляет Директор, назначаемый на должность Общим собранием учредителей на срок 5 (пять) лет. Директор является единоличным исполнительным органом Центра.

Директор АНО ДПО "УЦ Профессионал" - Быковская Вероника Юрьевна.

Компетенция директора Центра:

  • Представляет интересы Центра, действует от ее имени без доверенности.
  • Руководит образовательной, научной, консультационной, производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Центра;
  • управляет имуществом Центра и распоряжается денежными средствами Центра в пределах, утвержденного Общим собранием учредителей финансового плана;
  • разрабатывает и представляет перспективные планы реализации основных направлений деятельности Центра;
  • обеспечивает выполнение планов текущей деятельности Центра;
  • выдает доверенности, открывает в банках, иных кредитных организациях (а также в предусмотренных законом случаях, в организациях профессиональных участниках рынка бумаг) расчетные и иные счета Центра, имеет право подписи платежных документов;
  • совершает сделки, в том числе: заем,  кредит, залог, поручительство.
  • издает приказы, утверждает (принимает) инструкции, локальные нормативные акты и иные внутренние документы Центра по вопросам его компетенции, дает указания обязательные для исполнения всеми работниками Центра;
  • утверждает общую структуру Центра;
  • осуществляет в отношении работников Центра права и обязанности работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, утверждает штатное расписание, назначает на должность, распределяет обязанности и определяет полномочия и ответственность исполнительного аппарата, работников Центра, определяет должностные оклады и надбавки к ним;
  • принимает решения о поощрениях и наложении дисциплинарных взысканий на работников Центра;
  • организует ведение бухгалтерского учета и отчетности, своевременное представление финансовой отчетности в соответствующие уполномоченные органы;
  • представляет на рассмотрение Общего собрания учредителей годовой отчет, бухгалтерский баланс Центра;
  • решает иные вопросы текущей деятельности Центра, не относящиеся к исключительной компетенции Общего собрания учредителей и компетенции иных органов Центра.

Педагогический совет

Педагогический совет – коллегиальный орган управления учебным процессом Центра. В Педагогический совет входят Директор Центра и педагогические работники Центра. Председателем Педагогического совета, является Директор Центра. Персональный и количественный состав Педагогического совета определяется Директором Центра и утверждается приказом.

К компетенции Педагогического Совета относятся:

  • определение приоритетных направлений в подготовке персонала;
  • согласование годового учебного плана;
  • разработка и согласование учебных программ;
  • обсуждение вопросов организации образовательного процесса, его развития и совершенствования;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • другие вопросы образовательной деятельности Центра.

Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании более половины членов Педагогического совета и оформляются протоколом. При равном количестве голосов решающим является голос Председателя Педагогического совета.

Общее собрание работников

Общее собрание работников Центра – является органом самоуправления Центра, собирается по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в год. В состав Общего собрания работников входят все работники Центра.

К компетенции Общего собрания работников относится:

  • принятие решения о заключении коллективного договора;
  • заслушивание отчетов администрации по вопросам деятельности Центра;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Центра;
  • рассмотрение иных вопросов, затрагивающих права и законные интересы работников Центра, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции иных органов управления Центра.