Качественное обучение - 

путь к успешной карьере!

 

Тел: 8 (38452) 6-14-30

E-mail: ano.do@mail.ru

Адрес: 652600 Россия, Кемеровская обл.,
г. Белово, ул. 2 Рабочая, д. 4-а

 

Охрана труда

Охрана труда – комплекс мер для сохранения жизни и здоровья работников в процессе работы.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 311-ФЗ) ввел с 1 марта 2022 года новую редакцию раздела X Трудового кодекса Российской Федерации. Законом № 311-ФЗ вводятся новые понятия, права, обязанности и запреты.

В новой редакции раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – раздел ТК РФ) изменена концепция системы охраны труда. Политика в области охраны труда направлена на предупреждение и профилактику опасностей, преимущественно на обеспечение безопасности труда на производстве с увеличением самостоятельности работодателей и вовлечением работников в управление охраной труда, а также на минимизацию повреждения здоровья работников, в частности готовность в локализации и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Работодатель не только обязан обучать работников приемам безопасной работы, проводить санитарную обработку (что особенно актуально в период распространения коронавирусной инфекции) и другие аналогичные мероприятия, но и вправе требовать от работников соблюдения требований охраны труда. Данное право работодателя, обусловленное Законом № 311-ФЗ, закреплено в абзаце 5 части первой статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменения, принятые в разделе ТК РФ, направлены на стимулирование работодателей, на создание безопасных условий труда для своих работников. В том числе речь идет о создании экономических стимулов: проведение оценки профессиональных рисков, реализация адресных мер по улучшению условий и охраны труда на основе результатов такой оценки, включая обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с присутствующими на рабочем месте угрозами для жизни и здоровья. Одним из инструментов профилактики стал анализ микротравм. Целесообразность учета и выводов о причинах микротравм послужит предотвращению более серьезных несчастных случаев.

Связующим механизмом при реализации различных мер управления охраной труда становится система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), позволяющая объединить нормативные требования охраны труда, результаты оценки профрисков и реализуемые мероприятия по улучшению условий и охраны труда, установить четкие функции каждого уровня управления и обеспечить контроль.

Основной упор сделан на управлении профессиональными рисками. Профилактические меры займут ключевое место среди обязанностей работодателя. Необходимо оценивать риски, связанные не только с действующими производственными процессами, но и с теми, которые работодатель собирается внедрить в производство. До начала нового производственного процесса необходимо предусмотреть все возможные опасности, которые могут привести к несчастному случаю. Более того, используемые машины, оборудования и сырье должны отвечать государственным нормативным требованиям охраны труда, устанавливается запрет на применение в производстве вредных веществ, материалов, продукции, товаров, токсикологическая оценка которых не проводилась, а при применении в производстве новых вредных веществ работодатель обязан до начала их использования разработать меры по сохранению жизни и здоровья работников.


С 1 сентября 2022 года начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").

Правила регулируют, в частности, проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты.

Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.

АНО ДПО «УЦ Профессионал» имеет аккредитацию Минтруда и внесена в Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам охраны труда. Посмотреть скан-копию уведомления и ссылку на официальную информацию на сайт Минтруда Вы можете в разделе "Документы".

ВНИМАНИЕ! С 01 января 2019 года все образовательные организации обязаны регистрировать выдаваемые документы об образовании в ЕДИНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕЕСТРЕ (ФИС ФРДО). Мы выполняем это требование!

Программы в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")